崗位職責：

1.負責貫徹和執(zhí)行公司人力資源管理、企業(yè)文化建設戰(zhàn)略和規(guī)劃，落實執(zhí)行事業(yè)部下發(fā)的年度管理與經營指標。

2. 負責事業(yè)部組織架構和崗位編制、崗位說明書的審核，對組織架構和編制有建議調整權。

3. 負責組織制定本部門工作規(guī)程，并組織貫徹、落實。

4.負責組織和實施公司人力資源各大模塊的工作。

5. 負責部門員工工作的目標制定、工作指導和檢查、績效考核、獎懲和培養(yǎng)。

6. 負責提出培訓要求，并按照年度培訓計劃負責組織實施本部門的培訓。

7. 負責員工招聘、職務任免、工資和福利的發(fā)放、員工轉正、續(xù)簽勞動合同、離職等手續(xù)的審核工作。

8. 負責事業(yè)部宿舍、食堂、公務車輛等后勤保障工作。

9. 完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡30歲以上， 本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)；

2.具備五年以上人力資源管理工作經驗，三年以同等崗位管理經驗；

3.精通人力資源六大模塊，對現(xiàn)代人力資源管理有獨到見解；

4.形象好，言談舉止大方，較強的人際溝通能力和組織協(xié)調能力；

5.良好的文字功底及語言表達能力；

6.具有物業(yè)公司工作經驗，有較強的執(zhí)行能力和行政事務管理能力；

7.持人力資源管理師資格證優(yōu)先，

崗位職責：

1.有維修團隊的管理經驗溝通協(xié)調能力強；

2.有工程驗收接管和房屋交付使用工作經驗；

3.練掌握寫字樓高層樓宇設施、設備的維保管理，熟悉電腦操作；

4.有設施設備檔案管理工作經驗；

5.能夠獨立審核機電工程圖紙和二次裝修圖紙；

6.有一定的電腦基礎，能獨立完成部門工作；

7.能熟練操作高低配電，消防、門禁、信息、安防、電梯、空調、給排水等設備；

任職要求：

1.大專以上學歷，五年以上物業(yè)管理工作經驗，擔任三年工程部經理職務工作；持有高級電工上崗證，有物業(yè)管理相關證書優(yōu)先；

2.年齡30—45周歲，身體健康，有同職工作經驗；

3.持中級職業(yè)資格證，具有高級職業(yè)資格證、中級職稱、高壓入網證優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責對部門項目安全進行管理、整改、監(jiān)督、提升整體工作服務質量，達到客戶滿意度；

2.熟悉保安行業(yè)要求和各類安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故應急預案；

3.良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮；

4.負責班隊長的專業(yè)培訓，思想溝通、任免及協(xié)調；

5.協(xié)助公司做好秩序維護員的招聘，了解掌握隊伍內部管理動態(tài)，加強團隊建設,依據(jù)各項目實際情況加減實際崗位在編人員；

6.需對所有駐勤項目進行不定期全方位檢查，及時清除一切不良隱患；

7.主持公司保安部工作，督促檢查項目規(guī)章制度的落實，負責部門業(yè)務知識和服務技能培訓,組織隊員學習業(yè)務知識和形體儀表訓練，提高全體隊員的整體素質；

8.完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1.大專以上學歷，五年以上物業(yè)管理工作經驗，有3年以上同崗位工作經驗，能熟練運用基本辦公軟件，有物業(yè)管理相關證件優(yōu)先；

2.年齡30—45周歲，身體健康，良好的親和力，退休軍人優(yōu)先；

3.熟悉相關專業(yè)工作程序和工作標準，熟悉相關政策和法律法規(guī)；具有較強的團隊管理能力；

4.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、談判能力；

5.正直、忠誠、追求卓越，有良好的職業(yè)操守。