崗位職責(zé)：

1.負責(zé)貫徹和執(zhí)行公司人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略和規(guī)劃，落實執(zhí)行事業(yè)部下發(fā)的年度管理與經(jīng)營指標(biāo)。

2. 負責(zé)事業(yè)部組織架構(gòu)和崗位編制、崗位說明書的審核，對組織架構(gòu)和編制有建議調(diào)整權(quán)。

3. 負責(zé)組織制定本部門工作規(guī)程，并組織貫徹、落實。

4.負責(zé)組織和實施公司人力資源各大模塊的工作。

5. 負責(zé)部門員工工作的目標(biāo)制定、工作指導(dǎo)和檢查、績效考核、獎懲和培養(yǎng)。

6. 負責(zé)提出培訓(xùn)要求，并按照年度培訓(xùn)計劃負責(zé)組織實施本部門的培訓(xùn)。

7. 負責(zé)員工招聘、職務(wù)任免、工資和福利的發(fā)放、員工轉(zhuǎn)正、續(xù)簽勞動合同、離職等手續(xù)的審核工作。

8. 負責(zé)事業(yè)部宿舍、食堂、公務(wù)車輛等后勤保障工作。

9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡30歲以上， 本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)；

2.具備五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，三年以同等崗位管理經(jīng)驗；

3.精通人力資源六大模塊，對現(xiàn)代人力資源管理有獨到見解；

4.形象好，言談舉止大方，較強的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

5.良好的文字功底及語言表達能力；

6.具有物業(yè)公司工作經(jīng)驗，有較強的執(zhí)行能力和行政事務(wù)管理能力；

7.持人力資源管理師資格證優(yōu)先，

崗位職責(zé)：

1.有維修團隊的管理經(jīng)驗溝通協(xié)調(diào)能力強；

2.有工程驗收接管和房屋交付使用工作經(jīng)驗；

3.練掌握寫字樓高層樓宇設(shè)施、設(shè)備的維保管理，熟悉電腦操作；

4.有設(shè)施設(shè)備檔案管理工作經(jīng)驗；

5.能夠獨立審核機電工程圖紙和二次裝修圖紙；

6.有一定的電腦基礎(chǔ)，能獨立完成部門工作；

7.能熟練操作高低配電，消防、門禁、信息、安防、電梯、空調(diào)、給排水等設(shè)備；

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，五年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任三年工程部經(jīng)理職務(wù)工作；持有高級電工上崗證，有物業(yè)管理相關(guān)證書優(yōu)先；

2.年齡30—45周歲，身體健康，有同職工作經(jīng)驗；

3.持中級職業(yè)資格證，具有高級職業(yè)資格證、中級職稱、高壓入網(wǎng)證優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)對部門項目安全進行管理、整改、監(jiān)督、提升整體工作服務(wù)質(zhì)量，達到客戶滿意度；

2.熟悉保安行業(yè)要求和各類安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故應(yīng)急預(yù)案；

3.良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮；

4.負責(zé)班隊長的專業(yè)培訓(xùn)，思想溝通、任免及協(xié)調(diào)；

5.協(xié)助公司做好秩序維護員的招聘，了解掌握隊伍內(nèi)部管理動態(tài)，加強團隊建設(shè),依據(jù)各項目實際情況加減實際崗位在編人員；

6.需對所有駐勤項目進行不定期全方位檢查，及時清除一切不良隱患；

7.主持公司保安部工作，督促檢查項目規(guī)章制度的落實，負責(zé)部門業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能培訓(xùn),組織隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和形體儀表訓(xùn)練，提高全體隊員的整體素質(zhì)；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，五年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，有3年以上同崗位工作經(jīng)驗，能熟練運用基本辦公軟件，有物業(yè)管理相關(guān)證件優(yōu)先；

2.年齡30—45周歲，身體健康，良好的親和力，退休軍人優(yōu)先；

3.熟悉相關(guān)專業(yè)工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)；具有較強的團隊管理能力；

4.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力；

5.正直、忠誠、追求卓越，有良好的職業(yè)操守。